Artikel • 2024-07-26 • admin • Dibaca 259 kali
Perubahan Rencana Kerja (P-RENJA) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tahun 2024 dilakukan untuk menyesuaikan program dan kegiatan dengan kebutuhan serta dinamika yang berkembang dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur. Penyesuaian ini mencakup penetapan prioritas baru, pengalihan anggaran, dan perubahan jadwal pelaksanaan beberapa program, dengan tujuan untuk memperkuat sistem manajemen kepegawaian dan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN). Melalui perubahan ini, diharapkan dapat menciptakan birokrasi yang lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap tantangan di era digital serta mendukung implementasi kebijakan pemerintah yang lebih baik.
Klik Disini
Artikel • 2023-12-19 • admin • Dibaca 665 kali
Rencana Kerja Jangka Menengah (RENJA) Tahun 2024 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang!
Kami dengan bangga mempersembahkan visi dan misi kami untuk…
Artikel • 2023-08-16 • admin • Dibaca 555 kali
Mengemban Visi Baru: Perubahan Perencanaan Strategis BKPSDM 2021-2026 Mengikuti Revisi Kepmendagri No. 050-5889 Tahun 2021
Dalam usaha untuk tetap relevan dan adaptif terhadap perubahan lingkungan, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menghadapi tantangan baru dengan dikeluarkannya revisi Kepmendagri No. 050-5889 Tahun 2021. Perubahan perencanaan strategis ini menandai tonggak baru dalam langkah-langkah BKPSDM dalam mencapai tujuan-tujuan penting dalam rentang waktu 2021-2026.
Mengartikulasikan Perubahan: Mendasari Revisi Kepmendagri No. 050-5889 Tahun 2021 Perubahan dalam perencanaan strategis BKPSDM mencerminkan tanggapan cepat terhadap dinamika peraturan dan kebutuhan aktual. Dengan revisi Kepmendagri terbaru sebagai panduan, BKPSDM mengartikulasikan kembali visi, misi, dan tujuan strategisnya untuk…
Artikel • 2023-08-16 • admin • Dibaca 900 kali
Mengungkap Kinerja Unggul: Analisis Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) BKPSDM Kabupaten Serang Tahun 2022
Pada tahun 2022, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang mengukuhkan komitmennya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Melalui Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) yang dirilis, BKPSDM Kabupaten Serang memaparkan pencapaian, inovasi, dan langkah strategis dalam menjalankan tugasnya sebagai pilar penting dalam pembangunan berkelanjutan.
Menuju Pelayanan Unggul dan Profesionalisme Terdepan LKIP BKPSDM Kabupaten Serang Tahun 2022 menjadi cerminan nyata komitmen BKPSDM dalam mengoptimalkan keberadaannya. Dalam laporan tersebut, tergambar jelas upaya konkret dalam merancang dan mengimplementasikan program-program yang berfokus…
Artikel • 2022-01-21 • admin • Dibaca 857 kali
